Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. «Я достоин большего!». У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие — «он стоит столько-то», и в нем нет ничего плохого — знания и умения человека ...
Читать далее »